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13-05-2013
Les entreprises régionales boudent le pacte de compétitivité- Région
Attentisme ? Méconnaissance ? Indifférence ? Délit de complexité ? Overdose textuelle... Quoi qu’il en soit, le pacte national pour la compétitivité des entreprises, articulé autour de 8 leviers et 35 mesures, ne fait pour l’heure pas recette en région.
Quoi qu’il en soit, le pacte national pour la compétitivité des entreprises ne motive pas les foules. “Manifestement, il y a encore du travail de communication à faire. Nous sommes dans une logique d’apprentissage. Le système est encore grippé car il se met en place”, argumente Hugues Parant pour justifier la sous-consommation des dispositifs mis en œuvre en début d’année. À commencer par la mesure phare : le Crédit d’impôt pour la compétitivité et l'emploi (CICE), qui équivaut à un allègement des cotisations sociales pour les salaires allant jusqu’à 2,5 le Smic et qui prend la forme d'une réduction de l'impôt à acquitter en 2014 au titre de l'exercice 2013, a fait l’objet de 69 dossiers de préfinancement pour un total de 6,7 M€. “Ce qui est modeste par rapport au total d’entreprises régionales (401 404 établissements selon l’Insee, ndlr) et surtout par rapport à la préoccupation majeure de trésorerie. Une contradiction que nous essayons de lever”. Pourtant, le CICE est un crédit de trésorerie immédiat accessible à toutes les entreprises soumises à l’impôt sur les sociétés ou imposées sur le bénéfice réel, indépendamment de la forme juridique et du secteur d’activités. Et de rappeler “que même celles installées en ZFU ou en Zone de Revitalisation Rurale, peuvent en bénéficier tout comme les coopératives et les organismes HLM”.
Quant aux avances de trésorerie (préfinancement du CICE) concédées par Oséo, future branche de financement de la Banque publique d’investissement, seules 39 entreprises y ont eu recours pour un total de 3,5 M€. Les PME peuvent en effet solliciter le préfinancement du CICE directement auprès d’Oséo, en lui cédant la créance qu’elles ont sur l’État. Par ailleurs, un fonds de garantie permet aux banques commerciales de le préfinancer, la bpifrance couvrant jusqu’à 50 % du risque pris sur ces opérations.
Quant aux contrats de génération, qui permettent aux entreprises de moins de 50 salariés de bénéficier d’une aide de 4 000 € par an pour l’embauche d’un jeune de moins de 26 ans tutoré par un sénior âgé de 57 ans ou plus, ils ont fait l’objet de 80 signatures. Toutefois, pas “d’inquiétudes à avoir” selon Hugues Parant, qui a pourtant pris la peine cinq mois à peine après leur mise en œuvre de rafraîchir un peu les informations.
A.D
Commentaires
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Thierry Lambert, PDG de Naturex
Emblématique de ces entreprises de taille intermédiaire qui font tant défaut au tissu d’entreprises hexagonales, exemplaire par la stratégie d’innovation et à l’international, l’entreprise vauclusienne, spécialiste des ingrédients naturels de spécialité d'origine végétale, vient de réaliser avec succès une augmentation de capital de 67,2 M€.
En partenariat avec LCM
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